自疫情起，員工在家工作已經成為新常態。雖然看似工作時間比教彈性，但出現了上下班界線模糊的情況。最近，葡萄牙立法禁止老闆在辦公時間外聯絡員工，不論是傳短信或是打电話，違者都會被罰款。

禁止老闆在非辦公時間聯繫員工

葡萄牙近日修例通過「在家工作勞動法」，規定除特別情況下，10人以上的公司，僱主不能在下班後聯絡僱員，否則將要面臨罰款。而且如果僱主因疫情而要求僱員「在家工作」，需要補貼員工的額外開支，如電費和上網費用，以及禁止公司採用任何設備監視在家工作的員工。

希望吸引更多海外人才

另外，新例亦訂明8歲或以下小孩的家長，可以享有在家工作的權力，對那些需要照顧年幼孩子的父母來說可以說是福音呢！葡萄牙是首個訂立相關勞工法例的歐洲國家，葡萄牙勞工和社會安全部長 Ana Mendes Godinho 表示：「新冠疫情加速了對在家工作的監管需求。」他希望這些措施能夠讓葡萄牙成為『電子遊牧民族』或『遠距離工作者』的理想居住地，吸引更多海外人才申請當地公司的遠程工作職位。

大家又有甚麼看法呢？

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