早前韓國人氣女團 NewJeans成員Hanni在直播中表示，指自己在公司內遭受其他藝人的經理人無禮對待，事件一出後引起不少韓國議員關注，認為她在工作上受到職場霸凌。而Hanni之後亦環境與勞動委員會聽證會上，以證人身分講述自己遭到霸凌的過程，但最後事件竟然大反轉，韓國勞動部指根據現行法律並未將她視為「員工」，因為藝人沒有固定雇主，所以不會納入其保護範圍。而近日有韓國議員就提出，對《勞動基準法》進行部分修訂的提案，藝人如 NewJeans Hanni 以及平台型自由工作者納入保護範圍。

韓國議員鄭惠京表示基於今次勞動部的回應，認為不論是傳統行業、新興行業中的自由工作者和藝人，都可能成為受害者。她指出職場霸凌無分收入高低、工作狀態或任何的合約形式，任何人都不應該在工作場合上遭受上司或同事的騷擾與霸凌。

她特別提到尤其是從事藝術及文化產業的工作者，以藝人為例，雖然他們沒有固定雇主，但公司內的高層或第三方就有機會有職場騷擾，但現行法律卻無法有效提供保障。鄭惠京提出「NewJeans Hanni 法」，希望可以將現時的法例再重新修訂，確保從事藝術及文化產業的工作者能夠獲得法律上的保護。